Wiedza

Wellness w firmie

Jak układać program wellbeing w organizacji: od diagnozy przez kalendarz po raport dla zarządu. Dla HR i BHP.

19 maja 2016Komunikowanie talentuJak stworzyć osobisty ‘BRAND’, by komunikował nasze autentyczne talenty, wyrażał nas samych. Stał się źródłem sukcesu finansowego i narzędziem w samorealizacji. Czy to możliwe, potocznie kreowanie wizerunku i marketing –…
19 maja 2016Boli Cię głowa, a masażysta masuje kark. Dlaczego?Siedzisz na specjalnym fotelu, tułów opierasz o podpórkę, a głowa spoczywa na podgłówku. Twoje ramiona, pod dłońmi masażysty, powoli rozluźniają się i opadają delikatnie, leżąc na półeczce. Schodzi z Ciebie napięcie całe…
19 maja 2016Promuj aktywność fizyczną w swoim miejscu pracy!Godziny spędzane za biurkiem, w bezruchu, znikoma aktywność fizyczna ograniczająca się wyłącznie do pieszego pokonania dystansu z domu na przystanek autobusowy… Albo i nie – kiedy przemieszczamy się autem… To scenariusz …
19 maja 2016Jak promować żywieniowe inicjatywy prozdrowotne w firmach?Miejsce pracy jest niemalże naszym drugim domem. Niejednokrotnie spędzamy w nim 8 a nawet więcej godzin. Dlatego tak istotne jest, aby i w firmie podejmować działania zmierzające do poprawy naszego zdrowia i samopoczucia…
19 maja 2016Misja – zadowolenieZastanawiałeś się kiedyś, czy Twoje samopoczucie wpływa na to, jak pracujesz? Otóż wpływa i – jak pokazują badania – w znacznym stopniu. Dane mówią same za siebie: firmy ponoszą ogromne koszty, gdy ich pracownicy chorują…
19 maja 2016Praca – grać albo nie grać? – oto jest pytanie – część I.W roku 1952 na maszynie Electronic Delay Storage Automatic Calculator (EDSAC) uruchomiono pierwszą graficzną grę komputerową – klasyczne kółko i krzyżyk. Od tamtej pory niewątpliwie wiele się w tej kwestii zmieniło. Gry …
19 maja 2016Nie wiesz w co wierzyć – uwierz w siebie– Jakie są pani mocne strony? – pytanie wyrwało mnie z letargu. Czułam, że się czerwienię. Kolejna rozmowa o pracę na stanowisko młodszego managera projektu i znowu ten sam zestaw pytań. A ja dalej nie znam odpowiedzi. –…
19 maja 2016Benefit ma dwa końceOd pewnego czasu standardem jest oferowanie kandydatom lub długoletnim pracownikom świadczeń pozapłacowych. Ich stosowanie ma silne uzasadnienie ekonomiczne, gdyż obniża znacznie koszty pracodawcy, jednocześnie zwiększaj…
19 maja 2016Młodzi wypaleni cz. 2Jeśli zastanowić się, na czym opiera się wartość każdego pracownika, dojdziemy do wniosku, że jest to jego własny, indywidualny, potencjał. Wszystkie inne czynniki, jak: wiedza, doświadczenie, motywacja czy zaangażowanie…
19 maja 2016Tajemnica sukcesu nie jest żadną tajemnicąIn-corporate wellness, czyli: tajemnica sukcesu nie jest żadną tajemnicą. Opłacalność i zysk – te dwa słowa jak mantra powtarzają się w biznesplanie każdego przedsiębiorstwa. Nic w tym dziwnego – biznes polega właśnie na…

Wiedza sama nie zdejmuje przeciążenia z kręgosłupa. Zdejmuje je fizjoterapeuta, który przyjeżdża regularnie.

Zobacz stały gabinet