[section_tc][column_tc span=’12’][text_tc timing=’linear’ trigger_pt=’0′ duration=’1000′ delay=’0′]

Zastanawiałeś się kiedyś, czy Twoje samopoczucie wpływa na to, jak pracujesz? Otóż wpływa i – jak pokazują badania – w znacznym stopniu.

[nbsp_tc]

Dane mówią same za siebie: firmy ponoszą ogromne koszty, gdy ich pracownicy chorują lub cierpią z powodu nadmiernego stresu. Te koszty mogą znacznie zwiększać wydatki pracodawcy na zatrudnianą kadrę i najzwyczajniej w świecie mu się nie opłacają.

[nbsp_tc]

W pracy większość z nas spędza minimum 8 godzin dziennie, czyli połowę swojej aktywnej doby. Abyśmy mogli efektywnie pracować, stawiać czoła zadaniom, wychodzić z pracy z poczuciem dobrze spełnionego obowiązku i wracać do niej z ochotą oraz motywacją potrzebujemy czegoś więcej niż komfortowe warunki i dobre relacje ze współpracownikami – naszego własnego, wewnętrznego dobrego samopoczucia, wynikającego z pozytywnej kondycji zdrowotnej i emocjonalnej.

[nbsp_tc]

Można sparafrazować, że sami jesteśmy kowalami własnego zdrowia i, rzeczywiście, zbilansowane odżywianie, regularna aktywność ruchowa czy dbałość o psychiczną równowagę i odpoczynek po pracy to coś, co w teorii zawsze możemy dla siebie zrobić sami, jednak w codziennych zawodowych zmaganiach nie jest łatwo trzymać się tych założeń.

[nbsp_tc]

Dużym wsparciem w profilaktyce zdrowotnej pracowników, zarówno jeśli chodzi o zdrowie fizyczne, jak i psychiczne jest system corporate wellness. To bardzo silne narzędzie, dzięki któremu pracodawca zyska lepszych, silniej zmotywowanych, usatysfakcjonowanych i lojalnych pracowników, a ich zwiększona wydajność przełoży się bezpośrednio na wyniki samej firmy.

[nbsp_tc]

Obustronna satysfakcja ze współpracy oraz wzrost biznesowy firmy brzmią jak bajka? Zapytaj o szczegóły profesjonalistów od… zadowolenia.

[/text_tc][/column_tc][/section_tc]