Rehabilitacja z dojazdem do domu pracownika w home office.

Firma pracuje w trybie home office, a pracownicy odczuwają dolegliwości ze strony kręgosłupa i narządu ruchu? Zadbaj o nich i skorzystaj z nowej formuły voucherów na rehabilitację z 👉 dojazdem do domu pracownika 👈.Korzyści:🎯 Nie płacisz za abonament tylko za faktycznie zrealizowane usługi – dokładnie tyle ile potrzebuje pracownik żeby pozbyć się dolegliwości. 🎯 Kupując pakiet […]

Dni zdrowia online

Formuła dni zdrowia w firmie zmieniła się z aktywności stacjonarnych na dni zdrowia online. Zmiany generowały pytania i niepewność związane z wartością i korzyściami dla odbiorców. Czy wszystko to co robiliśmy przed pandemią uda się zrobić dobrze online? W miarę realizacji kolejnych projektów obserwowaliśmy jak sprawdza się formuła dni zdrowia online w firmie. Pytaliśmy o opinie […]

Zdrowie pracownika to nie benefit

Zdrowie pracownika to nie benefit. To ogromna wartość.   Bezpiecznie, w klimacie wzajemnego dbania o siebie i przy pełnym wsparciu ze strony firmy. Myślę, że większość z nas chciałaby żeby w ten sposób wyglądał powrót do pracy z home office i codzienna atmosfera w biurze.  Nie chodzi już o COVID-19, ale po prostu o komfort w […]

Prezenteizm – pięć elementów leczenia nieefektywnej obecności w pracy cz. II

W poprzednim artykule pisałem o stratach jakie generuje prezenteizm. Padło też sporo pytań jak sobie z nim radzić? Trudno wskazać jedną złotą zasadę, która sprawdza się w każdej organizacji. Rozmowy z przedsiębiorcami, menadżerami, specjalistami z branży HR, doświadczenia Corporate Wellness by Mobilemed oraz własne doprowadziły mnie do pięciu istotnych elementów, którymi trzeba zarządzić, aby skutecznie […]

Prezenteizm – jesteś w pracy ale jakby Cię nie było.

Iść czy nie iść? Czy idziemy do pracy gdy jesteśmy chorzy lub niedysponowani z powodów zdrowotnych, czy zostajemy w domu? Wyłączmy skrajne postawy – czyli masełko na kaloryferze (lekki kaszel, ból głowy lub nieco gorszy nastrój przygniatają nas do łóżka i przez tydzień nie ruszamy się z domu) i mężczyzna idzie na przód nawet z […]