Personal Branding filarem sukcesu zawodowego

Personal Branding jest w Polsce zjawiskiem stosunkowo młodym, wciąż błędnie uważanym za dedykowane wyłącznie liderom, politykom czy ludziom show biznesu. W dzisiejszych czasach dotyczy ono jednak każdego z nas – każdej jednostki świadomej zasad rządzących współczesnym rynkiem. Najpierw definicja: Personal Branding to narzędzie służące zarządzaniu karierą osobistą i ścieżką rozwoju. Polega na przemyślanym kreowaniu osobistej marki zawodowej przy pomocy świadomie i starannie dobranych narzędzi. To określony sposób komunikacji, która tworzy pożądany przez nas wizerunek, adekwatny do posiadanych umiejętności i zasobów. Teraz, po co nam to potrzebne: Budowanie wizerunku jest niezbędnym elementem służącym rozwojowi naszej kariery. Dobrze zarządzona osobista marka to potężna broń na rynku pracy, budująca naszą atrakcyjność zawodową. W dzisiejszych czasach HRy często posiłkują się dodatkowymi źródłami informacji, aby dowiedzieć się czegoś więcej o rekrutowanych kandydatach. Personal Branding traktowany jest niczym interaktywne cv. Dzięki starannie przygotowanemu profilowi nasz potencjalny pracodawca, klient czy partner biznesowy jeszcze przed bezpośrednim kontaktem mają szansę wyrobić sobie o nas opinię, nad którą mamy pełną kontrolę, o ile oczywiście świadomie, rozsądnie i w pełni kontrolujemy zarządzanie naszym Personal Brandingiem. Wróćmy do tego 'świadomie’ –  nasza osobista marka powinna stanowić wartość, którą jesteśmy w stanie dostarczyć. Budujmy wiarygodny wizerunek przy pomocy faktów – konkretnych osiągnięć i sukcesów. I na koniec – jak to osiągnąć: najpierw:  W epoce nowych mediów siebie i swoje osiągnięcia można w prosty sposób zaprezentować za pomocą Internetu. W Personal Brandingu chodzi przede wszystkim o to, żeby cały wizerunek był autentyczny i wiarygodny, by nasze online’owe profile były spójne – opowiadały tą samą historię. W ten sposób budujemy wiarygodność i zaufanie do marki. By osiągnąć pożądany efekt potrzeba dobrej organizacji i strategii. Kolejno więc:

• Należy zacząć myśleć o sobie jak o marce – co chcielibyśmy, by przychodziło ludziom na myśl w kontekście naszej osoby.
• Powinniśmy wyznaczyć sobie cel, a następnie zaplanować działania, które doprowadzą do jego realizacji.
• Ważne, by ten cel był realny, czyli taki, który wpisuje się w naszą, szeroko rozumianą życiową filozofię. Jego wyznaczenie poprzedźmy więc dokładną analizą swojej osoby: osobowości, umiejętności i możliwości (sięgnijmy po SWOT*).
• I koniecznie sprawdźmy naszą historię online, by zarządzić ryzykiem w sytuacji, kiedy niektóre, wcześniej publikowane treści nas dotyczące mogłyby zaszkodzić budowaniu naszej marki.

następnie: Każda strategia wymaga analizy. Dobrze, jeśli zrobi ją niezależny, obiektywny konsultant. Warto jednak poświęcić trochę czasu, by znaleźć odpowiednio przeszkoloną do tego celu osobę. Zjawisko budowania własnej marki jest w Polsce stosunkowo świeże i wciąż brakuje nam odpowiedniej wiedzy oraz wykwalifikowanych doradców w tym zakresie. i wdrażamy! A żeby to zrobić właściwie, podpowiadamy min.:

• wykorzystujmy dostępne narzędzia – przede wszystkim te w Internecie. Promując siebie warto skorzystać z:

– blogów (Blogspot, Blogger, Blog, Blox, Tumblr, WordPress, Twitter i inne) – for dyskusyjnych – serwisów społecznościowych (Facebook, Google+) – serwisów foto (Pinterest, Instagram, Flickr) – serwisów do zamieszczania materiałów interaktywnych (You Tube, Slideshare, Vimeo) – portali współtworzonych przez użytkowników (Wikipedia, Vines, Tackk) – portali do networkingu zawodowego (Linkedin, Goldenline)**

• treści w internecie publikujmy bardzo ostrożnie i świadomie. Tam nic nie ginie. Każde opublikowane zdjęcie, treść czy status budują naszą markę i od nas zależy jej jakość,
• wchodźmy w interakcję z innymi markami, ale tylko takimi, które nie obniżają a budują jakość naszej.

Podsumowując: Decydując się działania związane ze skutecznym i profesjonalnym Personal Brandingiem, należy pamiętać, że efektów nie da się osiągnąć w z dnia na dzień. To długofalowa strategia, związana z ciężką, codzienną pracą (podobnie jak przy budowaniu marki). Warto być jednak wytrwałym, ponieważ efekty mogą okazać się kluczowe dla naszego rozwoju zawodowego. Autor: Lea Gorzkowska * analiza SWOT – technika, służąca ocenie mocnych (S) i słabych (W) stron oraz szans (O) i zagrożeń (T) analizowanego tematu/projektu, tu: nas samych. ** źródło: http://marketingwpigulce.pl/personal-branding-pojecie-wyznaczanie-strategii-i-narzedzia/

Następny tekst: Work-life balance – kilka słów o koncepcji