Indywidualne konsultacje ze specjalistami w firmie to forma wsparcia, która pozwala odejść od ogólnych rekomendacji. Zamiast nich pracownik ma możliwość rozmowy o konkretnych potrzebach i trudnościach, na które z własnej incjatywy prawdopodobnie by się nie zdecydował. Dlaczego dostęp do takiego wsparcia jest niezbędny w strategii wellbeingowej?

Indywidualne konsultacje ze specjalistami w firmie to wyraz dojrzałego wellbeingu

Rozwój wellbeing w organizacjach coraz wyraźniej pokazuje, że działania skupione na ergonomii pracy przy komputerze czy krótkich przerwach ruchowych są jedynie jednym z elementów dbania o zdrowie pracowników. Nie wyczerpują jednak całego spektrum potrzeb zespołów. Pracownicy funkcjonują w dużym obciążeniu zadaniowym. Po zakończeniu pracy wchodzą w kolejne role związane z życiem prywatnym i rodzinnym. W takiej rzeczywistości przestrzeń na samodzielne zadbanie o zdrowie jest często bardzo ograniczona.

Właśnie dlatego indywidualne konsultacje ze specjalistami w firmie są postrzegane jako kolejny etap rozwoju świadomych strategii wellbeing. Dlaczego? To proste: zwiększają pracownikom dostępność do zadbania o swoje zdrowie. Pamiętajmy przy tym, że samopoczucie przekłada się na m.in. stabilność pracy i efektywność operacyjną.

Jeśli takie wsparcie nie zostanie zapewnione Przez HR, liderów lub managerów, to odpowiedzialność za jego znalezienie i sfinansowanie pozostaje po stronie pracownika. W praktyce często oznacza rezygnację z pomocy lub odkładanie jej na nieokreśloną przyszłość.

Dlaczego warto wdrożyć indywidualne konsultacje ze specjalistami w firmie?

Z perspektywy organizacji indywidualne konsultacje stanowią narzędzie porządkujące działania wellbeing. Przesuwają je z poziomu ogólnych inicjatyw na poziom faktycznego wsparcia pracowników. Umożliwiają również wcześniejsze wychwycenie problemów zdrowotnych, zanim przełożą się one na długotrwałe absencje.

Dostęp do specjalistów w ramach programu firmowego zwiększa korzystanie ze wsparcia, ponieważ eliminuje bariery organizacyjne i czasowe. Pracownicy rzadziej odkładają konsultacje, gdy są one jasno zaplanowane i finansowane przez pracodawcę. W praktyce przekłada się to na lepszą ciągłość pracy i mniejszą liczbę interwencji kryzysowych.

Dla HR i liderów konsultacje są także źródłem wiedzy o dominujących obciążeniach w organizacji. Zanonimizowane obserwacje specjalistów pozwalają lepiej dopasować kolejne działania wellbeing do rzeczywistych potrzeb zespołów, zamiast opierać je wyłącznie na deklaracjach lub trendach rynkowych.

Wdrożenie indywidualnych konsultacji wspiera również employer branding i retencję pracowników. Pokazuje, że organizacja oferuje uporządkowane wsparcie zdrowia, a nie jednorazowe inicjatywy. W dłuższej perspektywie sprzyja to budowaniu stabilnego środowiska pracy.

Z jakimi specjalistami mogą odbywać się indywidualne konsultacje w firmie?

Wartościowy program wellbeing opiera się na kilku filarach zdrowia, które wzajemnie się uzupełniają. Dlatego w Corporate Wellness by MobileMed indywidualne konsultacje prowadzone są przez specjalistów, reprezentujących najważniejsze obszary zdrowia.

• Konsultacje z fizjoterapeutą koncentrują się na dolegliwościach związanych z charakterem pracy. Są to: przeciążenia układu mięśniowo szkieletowego, bóle kręgosłupa czy napięcia wynikające z długotrwałej pozycji siedzącej lub pracy fizycznej.
• Psycholog odpowiada za obszar obciążeń psychicznych, w tym stresu, przeciążenia emocjonalnego oraz objawów wypalenia zawodowego.
• Dietetyk wspiera pracowników w zakresie żywienia dostosowanego do trybu pracy. Konsultacje obejmują m.in. zagadnienia związane z poziomem energii, zmęczeniem w ciągu dnia pracy oraz profilaktyką chorób metabolicznych.

W jakiej formule organizowane są indywidualne konsultacje ze specjalistami w firmie?

Forma realizacji konsultacji w programach wellbeing powinna uwzględniać dostępność pracowników oraz specyfikę pracy w danej organizacji. W Corporate Wellness konsultacje panujemy tak, aby nie kolidowały z obowiązkami zawodowymi i umożliwiały korzystanie ze wsparcia jak największej liczbie osób.

Konsultacje z dietetykiem oraz psychologiem lub psychoterapeutą odbywają się w formule online, w postaci spotkań wideo lub rozmów telefonicznych. Taki model pozwala na zachowanie prywatności, łatwe dopasowanie terminu oraz korzystanie z konsultacji niezależnie od miejsca pracy czy trybu wykonywania obowiązków.

Konsultacje z fizjoterapeutą realizowane są zarówno online, w formie wideo lub rozmowy telefonicznej, jak i stacjonarnie. W zależności od potrzeb organizacji mogą odbywać się w gabinecie fizjoterapeutycznym lub w miejscu wskazanym przez firmę.

Chcesz sprawdzić, czy indywidualne konsultacje online i stacjonarne będą dobrym uzupełnieniem programu wellbeing w Twojej firmie? Zapraszamy do kontaktu!