[section_tc][column_tc span=’12’][text_tc timing=’linear’ trigger_pt=’0′ duration=’1000′ delay=’0′]

Dziś każdy świadomy pracodawca wie, że siłą i główną wartością jego biznesu są pracownicy. Zadbanie o zdrowie i dobre samopoczucie pracowników owocuje poprawą wyników finansowych na wielu płaszczyznach działalności. Mamy więc w organizacjach rozbudowane obszary Houman Resouces, kulturę korporacyjną, Employer Branding czy Corporate Social Responsibility, w ramach których wdrażane są coraz to nowe pro pracownicze inicjatywy, pokazujące ludziom, jak cennym są w firmie kapitałem.

Corporate wellness przestaje być usługą unikatową, a wachlarz rozwiązań, które oferuje, jest coraz większy. I coraz oryginalniejszy. Ta oryginalność jest o tyle ważna, że to właśnie ona skłania pracowników do sięgnięcia i docenienia alternatywnych benefitów pozapłacowych. Corporate wellness jest dla pracodawcy narzędziem, umożliwiającym stworzenie takiej kultury korporacyjnej, w której pracownicy decydują się dobrowolnie, z optymizmem i dużym zainteresowaniem prowadzić zdrowszy styl życia.

Poniżej kilka, też globalnych przykładów takich właśnie ciekawych, nietuzinkowych często rozwiązań, które z sukcesem wdrożono:

1. Ernst & Young jest firmą świadczącą profesjonalne usługi doradcze w Polsce. Zajmuje czołową pozycję wśród najbardziej pożądanych pracodawców na rynku. Jako ciekawostkę, załączamy wyciąg z http://pracodawcaroku.org/Badanie przedstawiający zestawienie dotyczące rynku polskiego w 2014r.:

Obok istniejących już w firmie świadczeń pozapłacowych, w 2012 r wdrożony został program EY Care & Wellness, który ma na celu zadbać o work-life balance pracowników. Obok masaży, dostaw owoców czy warsztatów z zakresu wellness ciekawym rozwiązaniem jest organizacja tzw. stref chill-out, czyli pomieszczeń z wygodnymi kanapami, przeznaczonymi do odprężenia się i relaksu (za: http://ey.media.pl/pr/230108/ernst-young-uruchamia-program-wellness-dla-pracownikow ).

2. Idexx Laboratories – światowy lider w dziedzinie innowacyjnych produktów i usług dla rynku weterynaryjnego, technologii spożywczej i wody – w swojej siedzibie w Maine w USA zaproponował swoim pracownikom uprawianie na terenie firmy ogrodnictwa, które, jak dowodzą liczne badania, zbawiennie wpływa na zdrowie psychiczne.

3. Asana – producent oprogramowania – z siedzibą w San Francisco pochylił się natomiast nad bardzo istotnym problemem bezruchu i ogromnie niekorzystnego dla kręgosłupa wpływu długotrwałego pozostawania w pozycji siedzącej (więcej, patrz: http://corporate-wellness.pl/body-wellness-szczegoly-126.html). Firma zaproponowała swoim pracownikom tzw. standing desks czyli stanowiska do pracy w pozycji stojącej.

4. Nike, już z uwagi na zakres swojej działalności, nie mógł pozostać w tyle i np. w swojej siedzibie w Oregonie udostępnia pracownikom całe zaplecze sportowe – salę gimnastyczną, rowery, basen, boisko do koszykówki i ściankę wspinaczkową.

5. Na naszej liście nie może zabraknąć też Google, który w ramach programu corporate wellness oferuje pracownikom min. mnóstwo zdrowych przekąsek, które, w przeciwieństwie do tych niezdrowych, zawsze są dostępne na wyciągnięcie ręki, serwowane w najbardziej widocznych miejscach w biurze, eksponowane na ładnych, przeźroczystych naczyniach. Batoniki i słodycze Google ukrywa w kuchennych szufladach J

6. W Apple pracownicy medytują. W specjalnie do tego przystosowanych pomieszczeniach, z dostępem do instrukcji jak wykonywać ćwiczenia, z możliwością skorzystania z warsztatów z tego zakresu, podczas specjalnych, dedykowanych przerw w ciągu dnia pracy. (O zaletach medytacji pisać nie będziemy. Nie starczyło by miejsca…)

7. Finansowa firma Blackrock z Nowego Jorku udostępnia pracownikom dedykowane oprogramowanie, które pozwala im zapanować nad dietą i układać menu na każdy dzień. Badania potwierdzają, że możliwość zaplanowania posiłków znacząco wpływa na ich jakość i ilość spożywanych kalorii.

8. W ramach promocji ruchu bostońska firma budowlana Shawmut bezpłatnie udostępnia swoim pracownikom rowery, które są własnością firmy. Dodatkowo każdy zainteresowany pracownik otrzymuje zamki zabezpieczające tak, by rower można było bezpiecznie przechowywać po wyjściu… czy raczej: wyjechaniu z pracy.

9. Bardzo ciekawą propozycję w ramach corporate wellness zaoferowała personelowi firma projektująca urządzenia mobilne – Double Encore z Denver. Pracownicy mają w ciągu pracy możliwość skorzystania z pokoju gier, w którym czekają na nich gry komputerowe, piłkarzyki, rzutki. Badania z City University w Nowym Jorku pokazały, że tego typu kilkunastominutowa aktywność w ciągu pracy zwiększa motywację i wydajność. Gry poprawiają pamięć i rozwijają zdolności planowania strategicznego, a według badaczy z National Institutes of Health mogą nawet zwalczać stres i niepokój. (Polecamy ciekawy artykuł o graczach: http://corporate-wellness.pl/wellness-w-biurze-szczegoly-111.html i http://corporate-wellness.pl/wellness-w-biurze-szczegoly-113.html)

10. Amerykańska firma finansowa Motley Fool postawiła na edukację i publikuje wellnessowy newsletter, który co miesiąc poświęcony jest innej dziedzinie wiedzy z zakresu szeroko rozumianego dobrostanu.

11. Odzieżowa firma Zappos z Las Vegas ma zwyczaj zapraszania pracowników w ciągu dnia pracy na godzinną lekcję golfa, poskakania na trampolinie lub innej formy aktywności sportowej.

12. I na koniec jeszcze Draper Inc. – przemysłowa firma w Indiana, która dla swoich pracowników otworzyła cały Wellness Park z boiskiem do siatkówki, miejscami do gimnastyki, gry w ping-ponga itp.

O tego typu i podobnych przykładach moglibyśmy pisać bez końca. Wystarczy sięgnąć do listy firm zrzeszonych w organizacjach typu non-profit, które skupiają się na promocji i profilaktyce zdrowia oraz wellness (np. Corporate Health and Wellness Asociacion). Każdy członek organizacji, żywo zainteresowany corporate wellness, wdraża programy prozdrowotne w swoich firmach.

Rozwiązania corporate wellness przynoszą wiele korzyści. Pracownicy są zdrowsi, zadowoleni, a co za tym idzie – wydajniejsi, co w sposób oczywisty przekłada się na wyniki finansowe firmy. Dzisiaj, każda świadoma, rozwijająca się organizacja wychodzi poza standardowe benefity (takie jak opieka zdrowotna czy karty sportowe) i sięga po profesjonalne usługi z zakresu corporate wellness. Usługa Corporate Wellness by MobileMed jest jedną z nich.

Zapraszamy do kontaktu:

www.corporate-wellness.pl tel. kom.: +48 604 999 333 e-mail: biuro@mobilemed.pl

AUTOR: Lea Gorzkowska

Żródła:

http://www.shape.com/lifestyle/mind-and-body/health-tips-10-top-corporate-wellness-programs/slide/2

http://mashable.com/2015/05/15/unique-corporate-wellness-programs/

[/text_tc][/column_tc][/section_tc]