Zadzwoń: +48 544 44 00 33, +48 604 999 333

DIAGNOZA , WDROŻENIE I EWALUACJA PROZDROWOTNYCH ROZWIĄZAŃ

Nasza współpraca z Klientami przebiega w trzech etapach: Diagnoza > Wdrożenie > Ewaluacja.

Corporate Wellness - wsparcie dla kultury korporacyjnej.

1. Diagnoza. W firmie Klienta przeprowadzamy dokładną analizę potrzeb oraz zainteresowań pracowników. Każda organizacja posiada własną specyfikę. W warunkach biurowych problemy wynikać mogą na przykład z siedzącego trybu pracy bądź nadmiernego narażenia na stres, a z kolei w magazynie z niewłaściwej aranżacji przestrzeni. Dopiero dogłębne sprawdzenie środowiska pracy, wywiady z pracownikami, obserwacje oraz odpowiednie pomiary dają nam wiedzę na temat tego, jaki program będzie dla naszego Klienta najbardziej odpowiedni. Bierzemy również pod uwagę wszystkie sugestie ze strony działów HR. Dopiero na takiej podstawie przygotowujemy spersonalizowane programy prozdrowotne.

2. Wdrożenie. Odbywa się ono we współpracy z dyplomowanymi specjalistami z poszczególnych dziedzin związanych ze zdrowiem. Korzystamy z usług profesjonalnych fizjoterapeutów, masażystów, coachów, trenerów personalnych, dietetyków, psychologów oraz lekarzy. Tworzymy dedykowane zespoły oraz indywidualne pakiety prozdrowotne. Nasze ‘szyte na miarę’ programy mają na celu zmobilizowanie pracowników – ich efektem jest pojawienie się nowej filozofii zdrowego życia w miejscu pracy. Dlatego też staramy się, żeby nasza oferta była interesująca, urozmaicona oraz łączyła w sobie elementy edukacji oraz aktywizacji zespołów.

 

Corporate Wellness - dbamy o Employer Branding.3. Monitorowanie i ewaluacja. Po zakończeniu programu monitorujemy sytuację w firmie Klienta. Wpiera nas w tym wcześniej wyznaczony specjalny koordynator. Dzięki temu mamy możliwość obserwowania wyników naszych działań oraz korygowania niektórych zachowań pracowników. Na tej podstawie dokonujemy ewaluacji przeprowadzonych rozwiązań prozdrowotnych. Obserwujemy, jak wdrożone pakiety wpłynęły na zwiększenie satysfakcji z wykonywanej pracy, a tym samym na większą wydajność oraz zaangażowanie w wykonywane obowiązki. Konsekwencją naszych działań jest dobrostan pracowników oraz biznesowe korzyści pracodawcy.