Zadzwoń: +48 544 44 00 33, +48 604 999 333

Tajemnica sukcesu nie jest żadną tajemnicą

 

In-corporate wellness, czyli: tajemnica sukcesu nie jest żadną tajemnicą.

 

Opłacalność i zysk – te dwa słowa jak mantra powtarzają się w biznesplanie każdego przedsiębiorstwa. Nic w tym dziwnego – biznes polega właśnie na zarabianiu.

 

Na czym opiera się sukces każdej firmy?

Na pracownikach. To w ich ręce przedsiębiorca oddaje losy swojej firmy, a sukces zależeć będzie właśnie od ich pracy i zaangażowania. Zarządzanie pracownikami nie oznacza jedynie zarządzania powierzonymi im zadaniami i efektami, jakie osiągają. Jest to także zarządzanie ich zdrowiem, stresem, motywacją i zadowoleniem.

 

 

radosny człowiek

 

 

Który scenariusz wybierasz?

Dobry pracownik, który przynosi zyski, jest w dobrej kondycji fizycznej i emocjonalnej, jest zaangażowany i lojalny, i usatysfakcjonowany. Opieranie swojego sukcesu na chorych, sfrustrowanych pracownikach, których motywem do działania jest konieczność opłacenia rachunków jest dużym błędem.

 

Giganci to wiedzą.

Tylko człowiek zdrowy i zadowolony może wykorzystywać w pełni swoje możliwości. Firmy, z czołówki listy biznesowych gigantów, już dawno to zrozumiały i teraz zarabiają grube miliony na słuchaniu potrzeb swoich pracowników i ich zaspokajaniu.

 

Wellness niejedno ma imię.

Pojęcie corporate wellness oznacza system długo planowych działań, dopasowany do specyfiki danej firmy i pracujących w niej ludzi. Dotyczy: edukacji, motywowania do zmiany stylu życia na lepszy, oferowania szkoleń, zajęć, stworzenia przyjaznego środowiska pracy, nagradzanie za sukcesy oraz pomagania w odnalezieniu równowagi pomiędzy życiem zawodowym i prywatnym. To oczywiście tylko kilka z puli możliwych rozwiązań.

 

 

splecione, wspierające się dłonie

 

 

Zrobicie to wspólnie

Znasz stary dowcip? „Ilu potrzeba psychologów, aby zmienić żarówkę? Zależy, czy żarówka chce się zmienić”. Propozycja zmiany na lepsze powinna być dla pracownika atrakcyjna na tyle, żeby go zachęcić do współpracy. Dostaje narzędzia, którymi zmienia siebie, a co za tym idzie, swoje otoczenie i całą firmę.

 

A teraz pomyśl nie „czy” ale „kiedy” przestawisz się na wellness.

Zostaw komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *