Zadzwoń: +48 544 44 00 33, +48 604 999 333

Personal Branding filarem sukcesu zawodowego

Personal Branding jest w Polsce zjawiskiem stosunkowo młodym, wciąż błędnie uważanym za dedykowane wyłącznie liderom, politykom czy ludziom show biznesu. W dzisiejszych czasach dotyczy ono jednak każdego z nas – każdej jednostki świadomej zasad rządzących współczesnym rynkiem.
Najpierw definicja:
Personal Branding to narzędzie służące zarządzaniu karierą osobistą i ścieżką rozwoju. Polega na przemyślanym kreowaniu osobistej marki zawodowej przy pomocy świadomie i starannie dobranych narzędzi. To określony sposób komunikacji, która tworzy pożądany przez nas wizerunek, adekwatny do posiadanych umiejętności i zasobów.
Teraz, po co nam to potrzebne:
Budowanie wizerunku jest niezbędnym elementem służącym rozwojowi naszej kariery. Dobrze zarządzona osobista marka to potężna broń na rynku pracy, budująca naszą atrakcyjność zawodową. W dzisiejszych czasach HRy często posiłkują się dodatkowymi źródłami informacji, aby dowiedzieć się czegoś więcej o rekrutowanych kandydatach. Personal Branding traktowany jest niczym interaktywne cv. Dzięki starannie przygotowanemu profilowi nasz potencjalny pracodawca, klient czy partner biznesowy jeszcze przed bezpośrednim kontaktem mają szansę wyrobić sobie o nas opinię, nad którą mamy pełną kontrolę, o ile oczywiście świadomie, rozsądnie i w pełni kontrolujemy zarządzanie naszym Personal Brandingiem.
Wróćmy do tego ‚świadomie’ –  nasza osobista marka powinna stanowić wartość, którą jesteśmy w stanie dostarczyć. Budujmy wiarygodny wizerunek przy pomocy faktów – konkretnych osiągnięć i sukcesów.
I na koniec – jak to osiągnąć:
najpierw: 
W epoce nowych mediów siebie i swoje osiągnięcia można w prosty sposób zaprezentować za pomocą Internetu. W Personal Brandingu chodzi przede wszystkim o to, żeby cały wizerunek był autentyczny i wiarygodny, by nasze online’owe profile były spójne – opowiadały tą samą historię. W ten sposób budujemy wiarygodność i zaufanie do marki. By osiągnąć pożądany efekt potrzeba dobrej organizacji i strategii.
Kolejno więc:
  • Należy zacząć myśleć o sobie jak o marce – co chcielibyśmy, by przychodziło ludziom na myśl w kontekście naszej osoby.
  • Powinniśmy wyznaczyć sobie cel, a następnie zaplanować działania, które doprowadzą do jego realizacji.
  • Ważne, by ten cel był realny, czyli taki, który wpisuje się w naszą, szeroko rozumianą życiową filozofię. Jego wyznaczenie poprzedźmy więc dokładną analizą swojej osoby: osobowości, umiejętności i możliwości (sięgnijmy po SWOT*).
  • I koniecznie sprawdźmy naszą historię online, by zarządzić ryzykiem w sytuacji, kiedy niektóre, wcześniej publikowane treści nas dotyczące mogłyby zaszkodzić budowaniu naszej marki.
następnie:
Każda strategia wymaga analizy. Dobrze, jeśli zrobi ją niezależny, obiektywny konsultant. Warto jednak poświęcić trochę czasu, by znaleźć odpowiednio przeszkoloną do tego celu osobę. Zjawisko budowania własnej marki jest w Polsce stosunkowo świeże i wciąż brakuje nam odpowiedniej wiedzy oraz wykwalifikowanych doradców w tym zakresie.
i wdrażamy!
A żeby to zrobić właściwie, podpowiadamy min.:
  • wykorzystujmy dostępne narzędzia – przede wszystkim te w Internecie. Promując siebie warto skorzystać z:
– blogów (Blogspot, Blogger, Blog, Blox, Tumblr, WordPress, Twitter i inne)
– for dyskusyjnych
– serwisów społecznościowych (Facebook, Google+)
– serwisów foto (Pinterest, Instagram, Flickr)
– serwisów do zamieszczania materiałów interaktywnych (You Tube, Slideshare, Vimeo)
– portali współtworzonych przez użytkowników (Wikipedia, Vines, Tackk)
– portali do networkingu zawodowego (Linkedin, Goldenline)**
  • treści w internecie publikujmy bardzo ostrożnie i świadomie. Tam nic nie ginie. Każde opublikowane zdjęcie, treść czy status budują naszą markę i od nas zależy jej jakość,
  • wchodźmy w interakcję z innymi markami, ale tylko takimi, które nie obniżają a budują jakość naszej.
Podsumowując:
Decydując się działania związane ze skutecznym i profesjonalnym Personal Brandingiem, należy pamiętać, że efektów nie da się osiągnąć w z dnia na dzień. To długofalowa strategia, związana z ciężką, codzienną pracą (podobnie jak przy budowaniu marki). Warto być jednak wytrwałym, ponieważ efekty mogą okazać się kluczowe dla naszego rozwoju zawodowego.
elegancki mężczyzna
Autor: Lea Gorzkowska
* analiza SWOT – technika, służąca ocenie mocnych (S) i słabych (W) stron oraz szans (O) i zagrożeń (T) analizowanego tematu/projektu, tu: nas samych.
Zostaw komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *